瑞典新移民法已经实施，团聚签证难再获得永居

瑞典议会重新修订的移民法对持有工作许可证的人的条件进行了更新已于2022 年 6 月 1 日起生效，主要条款为：

1.需要出示雇佣合同才能收到工作许可。

2.必须证明可以为随行家庭成员提供经济支持。

3.可以多次申请延期工作许可，即使你不符合获得永久居留许可的要求。

4.对受过高等教育的人才到瑞典申请工作的开发人才签证。

5.移民局需要有关就业的更多信息以便做出决定，瑞典移民局将与你或你的雇主联系。

整体来看对雇主要求更高了

法律规定，申请工作许可的人必须签订就业合同，而不是提供就业机会，雇佣合同规定了雇主和雇员商定的工资和其他条件。而且雇佣条款如果发生变化，雇主必须通知瑞典移民局，瑞典移民局也将经常性检查雇主是否遵守雇佣合同的条款。不遵守协议，或不通知瑞典移民局变更，可能会对雇主产生十分严厉的负面影响。

对工作申请人要求更严格了

虽然工作移民拿到永居的要求和以前大同小异：

- 在最近7年里面的4年时间有工作居留

- 可以养活自己

- 安分守法的生活，无犯罪、无失信。

但是普通岗位移民局给与审批的可能性几乎没有了，虽然移民局没有说明具体工资需要达到什么标准才能可以批准永久居留，但是从相关审批来看至少在27500克朗起步了（瑞典平均工资的85%）

随从亲属不可能比拿工作或者自雇居留的主申请人更早的拿到永久居留，而且拿到永久居留就必须拥有限时居留至少3年，可以养活自己并且安分守法的生活（如果18岁以上）。

亲属团聚签证无法直接获得永居

第一次申请亲属团聚都只给限时居留，限时居留一次最多批2年。

以亲属团聚为由来到瑞典之后，要获得永久居留需要满足以下条件：

- 拥有限时居留至少3年

- 可以养活自己

- 预计会安分守法的生活

虽然没有明确但是预计和最低工资相同（目前为每月 13000 克朗）

      从具体操作情况来看，实质上团聚和自雇均无法稳定获得瑞典永居卡，工作签证转永居虽然提高了门槛但是依然是最容易获批的，下次小编详细讲一下人才签证。